[成増 居宅介護支援]正社員★土日祝休み★休日120日以上★短時間労働制度導入★育児・介護・看護休暇等柔軟に対応★長く働ける環境★研修が充実 介護の求人情報なら介護職net

[成増 居宅介護支援]正社員★土日祝休み★休日120日以上★短時間労働制度導入★育児・介護・看護休暇等柔軟に対応★長く働ける環境★研修が充実

中高年歓迎 正社員 ブランクOK

求人画像3361

[業務内容]ケアマネジメント業務

1.サービスの利用相談（新規相談受付）
2.初回訪問（インテーク面接）
3.契約
4.アセスメント
5.居宅サービス計画（ケアプラン）原案の作成
6.サービス担当者会議の開催
7.居宅サービス計画の確定と交付
8.連絡調整、サービス実施状況確認、情報収集
9.モニタリング（敵訪問、利用票交付、支援経過入力）
10.提供票作成と送付
11.給付管理
…など

求人番号 3361
職種 ケアマネージャー/正社員
サービス 居宅介護・包括支援センター
雇用形態 正社員
勤務地 東京都板橋区
東武東上線「成増駅」 南口より徒歩5分 / 東京メトロ有楽町線「地下鉄成増駅」より徒歩2分
給与 月給230,000円〜　

・主任ケアマネ手当（5,000円/月）
・残業代別途全額支給
・職位手当・法定管理者手当
勤務時間 8:30〜17:30
※実働8h/休憩1h
福利厚生 ＜基本は土日祝休み!!安心の好待遇＞
◆年間休日120日以上
◆有給休暇（入社時に付与）
◆誕生日休暇（1日/年）
◆夏期休暇（3日/年）
◆年末年始（12/29〜1/3）
◆産前産後休暇
◆介護/看護休暇
◆慶弔休暇
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆各種祝金制度 (国家試験等)
◆ユニフォーム貸与
◆宿泊施設やテーマパークの利用割引　etc.
休日休暇 ＜基本的には土日祝休み!!＞

◆年間休日120日以上
◆有給休暇 (入社時に付与)
◆誕生日休暇（1日/年）
◆年末年始（12/29〜1/3）
◆夏期休暇（3日/年）
◆産前産後休暇
◆介護/看護休暇
◆慶弔休暇。
応募条件 【資格】介護支援専門員（ケアマネ）
※主任介護支援専門員（主任ケアマネ）をお持ちの方、歓迎！！
採用担当者 ◆スタッフのしあわせはお客さまのしあわせ、自分らしさを発揮して、いきいきと働いていただけるよう、個人のライフスタイルを尊重しています。

女性の多い職場だからこそ、短時間労働制度導入等、育児および家族の介護・看護に時間が当てられるよう、勤務日や勤務時間帯について柔軟に対応し、長く安心して働けるしくみを導入しています。

◆より長く、幸せに働いていただくため、一人ひとりの志向や適性を考慮し、柔軟なキャリアプランの選択、キャリアアップの支援を行います。

役割や貢献度に応じて『スペシャリスト』、『プロフェッショナル』など正社員には8段階、契約社員には4段階のキャリアステージを設け、個人の役割や待遇を明確にしています。これによって次の目標を設定しやすくなります。
また、個人の能力・経験・適性・希望に応じて、職種間・事業所間でのローテーションの他、専門職でのキャリアアップ、適性と希望により管理職への配属など柔軟なキャリアプラン選択肢をご用意しています。
介護職net担当者より ☆こんな方におすすめです☆
・今までの居宅サービス/訪問介護の経験を活かしたい
・ケアマネに合格したのでステップアップしたい

今までの経験を活かして、ケアマネジャーとしてステップアップ！
住み慣れた地域で暮らしていきたいという想いをサポートするお仕事です。
研修が充実した環境なのでケアマネジャーが初めてでも安心してお仕事を始めることができます。

業務マニュアルを完備!!
業務効率化も進めていますので、プライベートとの両立もＯＫです。初めての転職でも安心です。

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