[西小山 老人ホーム/介護職求人]★給与制度改定！長く働くほどよりよい処遇に。年収580万円も★介護福祉給与高★産前産後休暇、育児支援制度、保育園手当等手厚い福利厚生★シフトも柔軟対応★社宅あり 介護の求人情報なら介護職net

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未経験者歓迎 中高年歓迎 正社員 ブランクOK 社宅・寮あり 資格支援

求人画像3001

★ホームでのご利用者様の介護・生活支援★

●居室数 55室／全室個室 （定員60名）
●要支援および要介護者2名に対し、常勤換算1名以上の職員体制（週40時間換算）をとっているほか、看護職員を24時間配置しています。 これは介護保険給付基準において「手厚い職員体制である」として、保険給付外の別途費用を受領できる場合の基準以上の人数です。 なお、夜間（22時－翌6時）最少時の体制は看護職員1名、介護職員3名（満床時）です。

●契約時原則満65歳以上／入居時要支援、要介護、自立

東京都指定特定施設入居者生活介護、指定介護予防特定施設入居者生活介護

求人番号 3001
職種 介護職
サービス 有料老人ホーム
雇用形態 正社員
勤務地 東京都目黒区
東急目黒線「西小山駅」下車、徒歩12分
給与 介護福祉士　月給：275,000円～297,500円(経験年数により考慮）
初任者研修　月給：252,500円～

■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■
月給：297,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）（特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が丸8年以上の方）
【年収例】4,138,456円

■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■
月給：290,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）（特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が5年以上8年未満の方）
【年収例】4,026,700円

■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■
月給：282,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）（特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が3年以上5年未満の方）
【年収例】3,914,956円

■介護福祉士（上記以外の方）■
月給：275,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）
【年収例】3,803,356円

■介護職員初任者研修■
月給：252,500円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）
【年収例】3,513,256円

年収例は入社1年目、残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。
※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給
※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術／1資格当たり10,000円/月）
勤務時間 実働8時間のシフト制勤務（早・日・遅・夜勤） ※週40時間の変形労働時間制
シフト例）
【早番】7:00～16:00 (休憩1時間)
【日勤】9:00～18:00 (休憩1時間)
【遅番】11:00～20:00 (休憩1時間)
【夜勤】16:00～9:00 (休憩1時間)
※シフト時間はホームによって前後します。詳細の勤務時間についてはお問合せください。
福利厚生 ◆昇給
◆賞与　年2回
◆交通費規定内支給
◆残業手当
◆資格手当
◆年末年始手当
◆退職金制度有り
◆従業員割引有り
◆産前産後休暇
◆育児支援制度（保育園手当・休職制度）
◆介護休職制度
◆グループ共済会（福利厚生）：スポーツクラブ割引・医療費補助・保養所等有り
◆資格取得支援制度有り
◆各種研修制度あり
◆60歳定年制（65歳まで継続雇用制度あり）
◆遠方の方は社宅制度あり（※介護職実務経験1年以上の方、当社規定有り）
休日休暇 4週8休制（月9日程度）
※年間休日数113日
有給休暇、前期・後期特別休暇あり
応募条件 【必要業務経験】経験者優遇
【資格】ホームヘルパー1級、2級 介護職員基礎研修（資格取得見込み者可）　介護福祉士
採用担当者 ご入居者様やご家族様との信頼関係を築き、安心してお過ごしいただけるホームに

追求していること、それは「ホスピタリティの深化」です。ホスピタリティは日本語に訳すと「おもてなし」になりますが、「一方通行のサービス」とは一線を画しています。
ホスピタリティとは、共感や喜びの共有が前提であり、お客様にしっかりと寄り添うことが基本であると考えています。

安心に包まれた、笑顔で穏やかな日々を。
人生の先輩である、ご入居者様それぞれの「想い」を尊重し、皆様の生活が笑顔で穏やかなものになるよう、お一人おひとりに寄り添ったお手伝いを心がけております。生活の中のちょっとした場面や会話などから、ご入居者様のサインに気付くことを大切に、ご入居者様、ご家族様、そして、スタッフも含めここのホームに関わるすべての人が笑顔でいられるよう、全スタッフが連携して安心に包まれた穏やかなホームを作っていけるよう、努めてまいります。
介護職net担当者より 【必見！あなたの介護のイメージが変わります！】

●介護のお仕事というと「腰痛になる」「仕事が大変」などのイメージを持たれる事もありますが、やりがいも多いです。
例えば、腰痛を始めとする介助者の負担は、身体介助の際に、腰や腕などの力を使って、無理やり介助をしてしまっているために起きていることが多いです。ボディメカニクスに基づいた正しい介助方法を習得することで、身体への負担は軽減することができますし、ご入居者様への負荷も少なくケアができます。

●介護は「究極のサービス業」とも呼ばれています。
介護サービスを必要とされているご入居者様はお一人おひとりによって、それまで生きてきた環境も、習慣も、お身体の状態も、お人柄もまったく異なります。「介護」と一言でいっても、画一的なサービスではなく、寄り添ったサービスをとことん追求する、とてもクリエイティブなお仕事であること。そして、直接ご入居者様からの「ありがとう」の言葉や笑顔に触れることは、ご入居者様の役に立っていると実感でき、やりがいにつながる大きな瞬間でもあります。

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