[西永福駅 有料老人ホーム/介護職求人]★東証一部上場☆資格ごとに給与アップ！☆給与や待遇に自信！☆残業も少なくプライベートも充実☆高級感ある施設☆iPadによる介護記録システム導入☆駅近 介護の求人情報なら介護職net

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中高年歓迎 正社員 ブランクOK 資格支援

求人画像20968

介護付有料老人ホーム内の介護業務全般

・移動介助
・食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・レクリエーションの企画や運営　等

介護スタッフには食事、入浴などの介助業務、レクリエーションの企画・運営などをお任せします。ホームでのお客様の生活をサポートする役割で、ホスピタリティの気持ちがなによりも重要なお仕事です。

☆「定期巡回サービス」の提供を予定しています☆訪問介護員等がご入居者様の居室を1日に複数回訪問し、排泄介助などの5分程度のサービスから1時間を越えるサービスまで、ケアプランに従って提供することができる24時間対応の介護サービスです。

求人番号 20968
職種 介護職員
サービス 有料老人ホーム
雇用形態 正社員
勤務地 東京都杉並区
●西永福駅徒歩約8分　 ●桜上水駅徒歩約10分
給与 ●月給 28万1,000円〜31万1,000円 ※お持ちの資格によって給与が変動します

初任者研修：281,000〜292,000円（5回勤務想定）
実務者研修：285,000〜296,000円
介護福祉士：300,000〜311,000円
介護支援専門員：300,000〜311,000円

◎夜勤5回勤務想定

◆年収例：3,900,000円〜4,350,000円

◎賞与は年2回（合計3ヶ月分※前年度実績）
◎給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ
決定いたします。※お持ちの資格によって給与が変動します
※時間外手当全額支給（1分単位）

・年収例：3,900,000円〜4,065,000円

【内訳】
月収：271,000円〜282,000円
賞与：648,000円〜681,000円

※介護福祉の場合
年収：4,185,000円〜4,350,000円

【内訳】
月収：290,000〜301,000円
賞与：705,000〜738,000円

※賞与は前年度実績
※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ
決定いたします。

☆夜勤手当：￥5,000／1回
☆資格手当：￥3,000(初任者研修修了)、￥15,000(介護福祉士)
勤務時間 【シフト例】
早出・・・07:00〜16:00
日勤・・・09:00〜18:00
遅出・・・10:00〜19:00
夜勤・・・17:00〜翌10:00
◇標準労働時間/8時間
◇夜勤回数月平均5回
福利厚生 ・年間休日115日（月8日〜10日）
・昇給年1回、賞与年2回支給
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・制服貸与
・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給
・退職金制度、従業員持株会制度
・資格取得支援制度・選択型福利厚生
・産休・育休・介護休暇
休日休暇 ・年間休日114日(月あたり8〜10日程度)
・年次有給休暇（入社後半年経過後10日付与）
・バースデー休暇
・介護･育児休業（経験年数による､取得実績有）
・慶弔休暇
応募条件 【資格】初任者研修修了以上
採用担当者 ●当社は近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営しています。高齢者生活サービスを中心として、お客様の価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案しています。

●当施設は充実した設備と「おもてなし」を感じる最上級のホスピタリティが特徴の中でも最高級のサービスを提供させていただくために立ち上げた最上位ブランドです。
清潔感のある環境と上質な雰囲気のなかで勤務してみませんか？

●iPadによる介護記録システム、全ホーム防犯カメラ設置など、介護業界他社からの転職の方にも好評の先進的なサポート！

●当社では、年齢や経験ではなく「こうしたい」「やってみたい」という意欲を大切にします。
若手・新卒〜中高年まで活躍中。介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！
現スタッフの前職は、デイサービスやグループホーム、訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者などさまざまです！

●求める人材像
☆チャレンジ精神のある方　☆能動的な方　☆積極的に動ける方
介護職net担当者より ●会社の最大の特徴はワークライフバランス。
原則残業はなし！！もし残業しても残業手当は1分単位で全額支給！お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！有給休暇の取得率も約5割！産前産後休暇や育児休暇も積極活用！プライベートを大切に出来、従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。

●ひとりひとりのスタッフが介護のプロフェッショナルとして、質の高いサービスを提供することが出来るように充実した研修が用意されています。
また、専用の設備が整った研修センターも設立されています。

・就業前研修
・入社3か月目、6か月目など定期的なフォローアップ研修
・ポジション別　専門研修
・ホームでの現地研修(感染症予防・マナー接遇・介護技術など)

研修が整っているため、ブランクがある方でも安心して介護職復帰が出来ます。また、介護職員としてさらにスキルアップしたい人にもオススメの求人です！

●充実の福利厚生制度
結婚・出産のお祝い、傷病・弔事のお見舞い、数あるサービスの中から、利用したいサービスを自由に選べる選択式福利厚生。そのほかにも資格取得支援制度、従業員持株会制度などの制度で、あなたの生活やキャリアをサポートします！

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