【三軒茶屋・介護職（訪問介護）】☆サ責（介護福祉士）の求人★経験や資格で給与優遇★人材育成に注力した研修制度と資格取得サポート★処遇改善加算金別途年2回支給。例：年30万円（勤務実績に応じる） 介護の求人情報なら介護職net

【三軒茶屋・介護職（訪問介護）】☆サ責（介護福祉士）の求人★経験や資格で給与優遇★人材育成に注力した研修制度と資格取得サポート★処遇改善加算金別途年2回支給。例：年30万円（勤務実績に応じる）

未経験者歓迎 中高年歓迎 正社員 ブランクOK 資格支援

求人画像20902

≪具体的な業務内容は≫
・訪問介護ヘルパーとして身体介護や生活援助

・サービス提供責任者として定期的なお客様訪問によるモニタリング・新規のお客様の初回訪問
・訪問介護計画書作成
・カンファレンス会議出席
・スタッフの指導、育成
・シフト作成
・スタッフからの報告を基に報告書作成、多職種連携

【慣れるまでは先輩スタッフに同行していただきます♪】

求人番号 20902
職種 介護職員/訪問介護(サ責）
サービス 訪問介護
雇用形態 正社員
勤務地 東京都世田谷区
東急田園都市線　三軒茶屋駅徒歩2分
給与 月給244,000円
＊経験、資格により決定します

試用期間3ヶ月あり
昇給年1・賞与年2
勤務時間 8：30〜17：30（実働8時間）
又は7：30〜19：30の間の実働8時間シフト制
希望考慮
残業は月10時間程度
完全週休2日制（毎週）
福利厚生 交通費支給（全額支給）、諸手当あり、資格取得サポート
・社会保険完備（週20h以上勤務で雇用保険加入、週30h以上勤務で社会保険加入）
・通勤交通費
・現場移動交通費全額支給
・有給休暇、正社員登用制度有り、制服貸与、各種研修制度、スタッフ紹介制度手当て、インフルエンザ予防接種補助、等
休日休暇 シフト勤務。
完全週休2日制（毎週）
土日・祝は営業していますので休日もシフト制
シフトは1ヶ月単位
希望休取得可能
連休取得可能初年度有給休暇10日付与（取得義務有）
（年間休日110日：別途初年度有給10日付与）
応募条件 【資格】介護福祉士
採用担当者 東証1部上場の事業会社として、全国24都道府県に450を超える営業所があるので介護の現場のさまざまな職種、ポジションへのステップアップやキャリアパスが描けます。

「介護の仕事は大変」と言われることが多いですが、よくテレビ等のメディアで報道される困難事例と思われるお客様（高齢者）はごくごく少数です。全てのお客様が寝たきりでコミュニケーションが取れない訳ではなく、全てのお客様が大柄な訳ではなく、全てのお客様が認知症という診断をされている訳ではありません。
介護ヘルパーはお客様（高齢者）とコミュニケーションを取りながらケアをし、我々介護職は人生の大先輩のお話から多くの事を学ばせていただいています。

介護職は今日もお客様と一緒に笑い、充実した仕事時間を送っています！

【求めている人材】
◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
具体的には…
★未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする

さまざまな介護の形を習得できるので、スキルアップしたい方にオススメです。
介護職net担当者より 訪問介護の現場での仕事はもちろん、お客様のサービス調整やモニタリング、訪問介護計画作成、報告書等の書類整備、シフト作成等をお願いします。お客様の状態把握やヘルパースタッフへの助言・指導等業務等お仕事内容はは多岐に渡りますが先輩や管理者からの指導や研修等もありますので、サービス提供責任者としての業務が未経験の方でも安心して勤務していただけます。

◆現場の介護スタッフの声を、何よりも重視します！
◆幅広い年齢層、色々な人が一緒にお客様の為を思い、経験し、作り上げている施設です。
◆人材育成に注力してる企業が運営する施設なので資格取得サポート等が充実してます。◆充実な福利厚生で安心して長く勤務いただけます。
◆安心の研修制度でブランクのある方も心配ございません。

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