【大鳥居・介護職（定期巡回随時対応型訪問介護看護）】☆6時間短時間勤務×週4日★経験や資格で手当・給与優遇★安心の研修制度と資格取得サポート★処遇改善加算金別途年2回支給。例：年30万円（勤務実績に応じる）（20898）

【大鳥居・介護職（定期巡回随時対応型訪問介護看護）】☆6時間短時間勤務×週4日★経験や資格で手当・給与優遇★安心の研修制度と資格取得サポート★処遇改善加算金別途年2回支給。例：年30万円（勤務実績に応じる）

未経験者歓迎中高年歓迎正社員ブランクOK 資格支援

定期巡回随時対応型訪問介護看護のオペレーターのお仕事です。

【オペレーターの業務内容】
お客様からの随時コール等の電話対応
実績記録の入力やケアマネジャーさんへの業務報告、ヘルパーさんへの引継ぎや、申送り、指導等また訪問介護ヘルパーとして下記業務もお願いします。

≪具体的な業務内容は≫
・身体介護
入浴介助・おむつ交換・トイレ介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴など

・生活援助
調理・買物・掃除・洗濯など

・現場実務（1日平均5.5時間程度）を中心として書類整理や事務などの内勤業務もお任せします！

・介護保険の中でも新しいサービスである定期巡回・随時対応型訪問介護看護。
最後まで住み慣れたご自宅でお客様に生活していただくために、定期巡回は在宅サービスの最後の砦として、訪問介護ではカバーしきれなかった早朝や夜間帯など、24時間・365日、介護スタッフ・看護師・オペレーターでお客様をサポートしていきます。

【慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問いたします。未経験の方でもご安心ください】

求人番号	20898
職種	介護職員/訪問介護
サービス	訪問介護
雇用形態	正社員
勤務地	東京都大田区・京急蒲田又は大鳥居駅より徒歩13分・バス停「仲糀谷」「北糀谷」より徒歩3分
給与	●初任者研修（ヘルパー2級）の場合【週24時間勤務】1日6時間×週4日　月給126,600円・年収181万円【週32時間勤務】1日8時間×週4日　月給168,800円・年収242万円 ●介護福祉士の場合【週24時間勤務】1日6時間×週4日　月給150,600円・年収210万円【週32時間勤務】1日8時間×週4日　月給200,800円・年収280万円・実務者研修資格手当　4200円～7000円／月・介護福祉士手当　7200円～40000円／月試用期間3ヶ月・同条件昇給年1回賞与年3回（昨年実績年2.9ヶ月・勤務実績により異なる）
勤務時間	7：00～16：00（休憩60分・実働8時間） 12：00～21：00（休憩60分・実働8時間） ☆又は7：00～21：00の間の実働6時間以上 ※週24時間以上で短時間正社員としての勤務が可能シフト制のため時間は応相談可（希望優先）完全週休2日制（毎週）又は完全週休3日制又は完全週休4日制
福利厚生	交通費支給（全額支給）、諸手当あり、資格取得サポート・社会保険完備（週20h以上勤務で雇用保険加入、週30h以上勤務で社会保険加入）・通勤交通費・現場移動交通費全額支給・有給休暇、正社員登用制度有り、制服貸与、各種研修制度、スタッフ紹介制度手当て、インフルエンザ予防接種補助、等
休日休暇	年間休日157日（週休3日の場合）年間休日209日（週休4日の場合）完全週休2日制（毎週）又は完全週休3日制又は完全週休4日制土日・祝は営業していますので休日もシフト制シフトは1ヶ月単位希望休取得可能連休取得可能有給休暇は法定通り（取得義務有）
応募条件	【資格】訪問介護員２級（ホームヘルパー2級）初任者研修実務者研修訪問介護員1級（ホームヘルパー1級）基礎研修介護福祉士
採用担当者	全国24都道府県に450を超える営業所があるので介護の現場のさまざまな職種、ポジションへのステップアップやキャリアパスが描けます。「介護の仕事は大変」と言われることが多いですが、よくテレビ等のメディアで報道される困難事例と思われるお客様（高齢者）はごくごく少数です。全てのお客様が寝たきりでコミュニケーションが取れない訳ではなく、全てのお客様が大柄な訳ではなく、全てのお客様が認知症という診断をされている訳ではありません。介護ヘルパーはお客様（高齢者）とコミュニケーションを取りながらケアをし、我々介護職は人生の大先輩のお話から多くの事を学ばせていただいています。介護職は今日もお客様と一緒に笑い、充実した仕事時間を送っています！【求めている人材】 ◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方具体的には… ★未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。 ◎人と話すことが好き ◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する ◎人の話を聴き、受容、共感、行動をするさまざまな介護の形を習得できるので、スキルアップしたい方にオススメです。
介護職net担当者より	【安心のフォロー体制】入社後は､まず上司や先輩が同行訪問をして､お互いが安心してから担当のお客様を持って､少しずつ場数を踏んで慣れていける環境です｡訪問先でわからないことがあれば、社内に電話を掛けるなど､一人立ちをしてからも質問や相談がしやすいです｡不安があれば納得するまで話し合うのが当たり前｡無理に何かを任せるようなことは一切ありません｡お客様と接することが好きな人たちばかりで､役職者も現場視点でアドバイスをしてくれるなど､同僚のように何でも気軽に相談しやすいです｡また､月1回の報告会で情報共有も行っています｡ ◆現場の介護スタッフの声を、何よりも重視します！ ◆幅広い年齢層、色々な人が一緒にお客様の為を思い、経験し、作り上げている施設です。 ◆人材育成に注力してる企業が運営する施設なので資格取得サポート等が充実してます。◆充実な福利厚生で安心して長く勤務いただけます。 ◆安心の研修制度でブランクのある方も心配ございません。

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