【秋葉原 訪問介護 /サ責の求人（正社員）】◆介護福祉士給与高◆経験者優遇◆育児・介護休暇/育児・介護短時間勤務制度等◆残業代支給◆ブランクOK◆40代活躍中◆男性社員も活躍。 介護の求人情報なら介護職net

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中高年歓迎 正社員 ブランクOK

求人画像20662

サービス提供責任者としての業務全般をお任せします。

訪問介護サービスにて計画作成、ヘルパーの管理・指導、利用者様の相談、関係事業所との連絡調整をするお仕事です。
具体的には・・・
・訪問介護計画の作成
・ヘルパーさんのシフト調整・管理
・利用者様との契約
・ヘルパー同行訪問
・定期訪問
・月次報告
・広報活動
などがあります。

訪問介護サービスの要となる職種です!
キャリアアップをお考えの方はぜひご検討ください。

求人番号 20662
職種 介護職/訪問介護【サービス提供責任者】
サービス 訪問介護
雇用形態 正社員
勤務地 東京都台東区
JR「秋葉原駅」(山手線、中央・総武線(各駅停車)、京浜東北線、日比谷線、つくばエクスプレス) ・｢浅草橋駅｣・｢御徒町駅｣各徒歩13分/都営大江戸線「新御徒町駅」徒歩7分
給与 (1) 月給267,000円〜 ※介護職員基礎研修・介護職員実務者研修・ヘルパー1級
(2) 月給272,000円〜 ※介護福祉士

給与備考
昇給制度あり（年1回）、賞与制度あり（年2回）
交通費支給あり
全額支給
勤務時間 1日8時間
09:00〜18:00 [ 月〜日 (祝) ]
シフトにより早出・遅出の可能性あり
福利厚生 【厚生年金】
【健康保険】
【雇用保険】
【労災保険】月120時間以上の勤務かつ2ヶ月以上の継続勤務の場合
【雇用保険】
【労災保険】週20時間以上の勤務かつ31日以上の継続勤務の場合 【労災保険】週20時間未満の勤務の場合

産前産後休暇あり/育児休業あり/介護休暇あり/有給休暇あり/健康相談センターあり/健康診断（年1回）/育児・介護休暇/育児・介護短時間勤務制度/制服貸与/財形貯蓄制度/資格取得支援制度
休日休暇 有給休暇制度あり、夏季休暇あり、年末年始休暇あり、アニバーサリー休暇制度あり
■年間休日111日(2020年度)■4週7休シフト制
応募条件 【必要業務経験】必須資格：介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ヘルパー1級、介護福祉士資格
いずれかの資格がある方
【資格】必須資格：介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級
採用担当者 当社では介護サービスの基本理念は、「自立支援とトータルケア」。住み慣れた地域での暮らしの継続をサポートするために、ご本人の生きる力、自分らしく生きようとする力を信じ、その力を引き出すケアをご提供したいと考えています。

介護の現場では、ご利用者の考えや気持ち、体の状態、取り巻く環境も誰ひとりとして同じではありません。だからこそ、当社では一人ひとりの「こころ、体、環境」を踏まえた最適なケアを提供することが、身近な幸せにつながると考えています。
介護職net担当者より ご利用者様お1人お1人と向き合いながらの介護業務をご希望の方にはお勧めです。

正社員としての採用なので、介護業界で安定して長くお仕事したい方におすすめです。お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。

介護は、やりがいの多い仕事です。高齢者や身体が不自由な人をサポートすることで、社会に貢献することができるからです。介護の仕事は、一般的にハードだと言われています。夜勤や早番があり、体力を使うことも精神的なプレッシャーに追い立てられることもあります。

しかし、それらを乗り越えたときに感じるやりがいは、非常に強いものです。

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