[成増 訪問介護/サ責]正社員★土日祝休み★休日120日以上★短時間労働制度導入★育児・介護・看護休暇等柔軟に対応★長く働ける環境★研修が充実 介護の求人情報なら介護職net

[成増 訪問介護/サ責]正社員★土日祝休み★休日120日以上★短時間労働制度導入★育児・介護・看護休暇等柔軟に対応★長く働ける環境★研修が充実

中高年歓迎 正社員 ブランクOK

求人画像20502

訪問サービス業務、登録ヘルパーのコーディネイト業務、担当ケアマネジャーなど他職種との連絡・調整業務、介護計画書作成業務等を行っていただきます。

◆訪問サービス業務
約3〜5件/日ほど訪問していただきます。
お客さま宅の事前訪問、ご契約手続等をお願いします。

◆計画書作成業務
担当のお客さまお一人おひとりの訪問介護計画書の
作成業務をお願いします。

◆コーディネイト業務
登録ヘルパーの皆さんのシフト調整業務や、
介護技術の指導や研修などをお願いします。

◆他職種との連絡・調整業務
サービス担当者会議に出席やケアマネジャーなど
他職種との連絡・調整をお願します。

求人番号 20502
職種 サ責/正社員
サービス 訪問介護
雇用形態 正社員
勤務地 東京都板橋区
東京メトロ有楽町線「地下鉄成増駅」4番出口より徒歩2分 / 東武東上線「成増駅」南口より徒歩5分
給与 月給225,000円〜（処遇改善手当含む）
※残業代別途全額支給
※職位手当・法定管理者手当
勤務時間 8:30〜17:30
※実働8h/休憩1h
福利厚生 ＜基本は土日祝休み!!安心の好待遇＞
◆年間休日120日以上
◆有給休暇（入社時に付与）
◆誕生日休暇（1日/年）
◆夏期休暇（3日/年）
◆年末年始（12/29〜1/3）
◆産前産後休暇
◆介護/看護休暇
◆慶弔休暇
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆各種祝金制度 (国家試験等)
◆ユニフォーム貸与
◆宿泊施設やテーマパークの利用割引　etc.
休日休暇 ＜基本的には土日祝休み!!＞

◆年間休日120日以上
◆有給休暇 (入社時に付与)
◆誕生日休暇（1日/年）
◆年末年始（12/29〜1/3）
◆夏期休暇（3日/年）
◆産前産後休暇
◆介護/看護休暇
◆慶弔休暇
応募条件 【資格】・介護福祉士
・実務者研修修了
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修修了
採用担当者 ◆スタッフのしあわせはお客さまのしあわせ、自分らしさを発揮して、いきいきと働いていただけるよう、個人のライフスタイルを尊重しています。

女性の多い職場だからこそ、短時間労働制度導入等、育児および家族の介護・看護に時間が当てられるよう、勤務日や勤務時間帯について柔軟に対応し、長く安心して働けるしくみを導入しています。

◆より長く、幸せに働いていただくため、一人ひとりの志向や適性を考慮し、柔軟なキャリアプランの選択、キャリアアップの支援を行います。

役割や貢献度に応じて『スペシャリスト』、『プロフェッショナル』など正社員には8段階、契約社員には4段階のキャリアステージを設け、個人の役割や待遇を明確にしています。これによって次の目標を設定しやすくなります。
また、個人の能力・経験・適性・希望に応じて、職種間・事業所間でのローテーションの他、専門職でのキャリアアップ、適性と希望により管理職への配属など柔軟なキャリアプラン選択肢をご用意しています。
介護職net担当者より 「子供もいるのでフルタイムは無理」「でも介護の仕事をしたい」と言う方も多く働いています。

子育てと仕事の両立の大変さを経験している方も多いので、悩んだりした時はアドバイスやサポートをしてもらえるのも、安心して働ける理由の一つです。
私と同じく子育てをしながら働いている方や、育児休職や時短勤務の方も多く在籍しているので、結婚・出産を考えている方やお子さんがいる方には良い環境だと思います。

【業務マニュアルを完備!!】
業務効率化も進めていますので、プライベートとの両立もＯＫです。初めての転職でも安心です。

【こんな方にもおすすめです】
・資格を活かしてステップアップしたい
・訪問介護ヘルパーの経験を活かしてステップアップしたい
・お客さま一人ひとりと深く関わりながらサポートがしたい

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