【用賀 サ付/ケアマネジャー】経験・能力で給与考慮●大きなグループ企業で働き方が多様●日勤のみ●産休・育児・介護休暇あり●主婦(夫)活躍中！ 介護の求人情報なら介護職net

【用賀 サ付/ケアマネジャー】経験・能力で給与考慮●大きなグループ企業で働き方が多様●日勤のみ●産休・育児・介護休暇あり●主婦(夫)活躍中！

中高年歓迎 正社員 ブランクOK 資格支援

求人画像20179

施設にお住まいの方向けにケアプラン（介護計画）作成業務が中心となります。

入居者さまの困っていることや悩み、希望をお聞きし、生活を支えるためのケアプランを作成するお仕事です。様々な職種と連携して、ご入居者さまのよりよい暮らしの実現を目指します。

求人番号 20179
職種 ケアマネジャー
サービス サービス付き高齢者向け住宅
雇用形態 正社員
勤務地 東京都世田谷区
※東急田園都市線「用賀」駅より、東急バス恵比寿行きにて、『中町5丁目』バス停（乗車時間約7分）下車、徒歩約3分 /東急田園都市線「用賀」駅より、徒歩約16分 /東急大井町線「上野毛」駅より、徒歩約14分
給与 月給248,800円〜＋賞与 基本給2ヶ月分

※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。

■精皆勤手当…6,000円/月
■職務手当…29,000円/月
勤務時間 9:00〜18:00/変形労働制
福利厚生 ■昇給あり　(年1回 4月)
※10段階のキャリアパス制度あり
■有給、産休・育児休暇（勤続年数、勤務時間数による）、介護休暇
■研修制度
1.入社時研修　2.事業所内研修　3.介護技術スキルアップ研修等あり

■労働組合加入時（慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり）
■制服貸与（介護職・看護職）
■社会保険・雇用保険加入
■交通費支給(社内規定)
休日休暇 ■年間休日113日（公休110日・リフレッシュ休暇3日）
■有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
応募条件 【必要業務経験】介護支援専門員の資格をお持ちの方
【資格】介護支援専門員の資格をお持ちの方
採用担当者 ●たとえ介護が必要になっても、ご自身が望む場所で、"その人らしい"暮らしを送れるように。

サービス付き高齢者向け住宅や介護付き有料老人ホーム等の「住まいの提供」、定期巡回随時対応型訪問介護看護サービスや訪問介護等の「在宅介護サービス」、食事開発や提供、福祉用具の販売・レンタル等の「生活支援サービス」と幅広いサービスを提供しています。
このグループ総合力と、地域・医療等、外部資源との積極的な連携により、「介護が必要になっても、自分が望む場所（住まい）で、その人らしい毎日が続くように」、全力でサポートします。
介護職net担当者より ・「介護スタッフ」の能力を適切に評価し、能力向上に見合う給料をお支払いするキャリアアップ制度を導入しています。
・日勤のみなので例えば朝の学校への送り出しや、夕方のお迎えと母親業との両立も可能。
・研修が充実しているので、未経験からでも安心です。キャリア、スキルアップの研修制度も充実しています。
・大きなグループ企業なのでいろいろな現場があるので将来もライフスタイルに合わせた働き方が出来長く働けます。

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