【光が丘 サ責の求人】★処遇改善を反映し給与UP！★介護福祉士資格者は別途手当あり★サービス提供責任者のためのきめ細やかなサポート★離職率が業界平均よりも低★駅近 介護の求人情報なら介護職net

【光が丘 サ責の求人】★処遇改善を反映し給与UP！★介護福祉士資格者は別途手当あり★サービス提供責任者のためのきめ細やかなサポート★離職率が業界平均よりも低★駅近

未経験者歓迎 中高年歓迎 正社員 ブランクOK 資格支援

求人画像19868

■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務
・お客様へのホームヘルプサービス提供
・ケアマネジャーとの連絡
・訪問介護計画書の作成
・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整
・事業所内勉強会、研修の実施
・その他

介護業務とサービス提供責任者業務比率は、ほぼ１：１です。

★注目ポイント
給与UP！処遇改善を反映し、よりやりがいをもって働いていただける制度になりました。
ケアマネと連携して、訪問スタッフにお仕事を適切にしていただく役割をお願いいたします。
ケアマネを目指すにも実際の勉強になるポジションです！

求人番号 19868
職種 訪問介護/サービス提供責任者
サービス 訪問介護
雇用形態 正社員
勤務地 東京都練馬区
都営大江戸線　『光が丘駅』　A4出口より徒歩10分
給与 月給：260,300 円

その他の手当
※介護福祉士資格者 +10,000円
※勤務手当は時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。34時間超過分は追加で支給あり
勤務時間 08:30〜17:30（休憩60分）
福利厚生 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・年間休日日数111日
・交通費支給（50,000円/月まで支給）
　※通勤は公共交通機関をご利用下さい。車通勤は不可となっております。
・健康診断あり
・転勤なし
・賞与（年２回３か月分）
・昇給（年1回）
・処遇改善手当あり
・諸手当あり
・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり
・資格取得支援制度あり（初任者研修資格取得支援、実務者研修資格取得支援）
・各種祝い金・見舞金制度
・制服貸与
・トモニンマーク取得
・社内報
・自転車通勤可
休日休暇 ４週８休制※月９日の休み。２月のみ８日特別休暇４日間あり
年間休日数：107日
応募条件 【必要業務経験】経験者・未経験者ともに歓迎
【資格】介護福祉士、ヘルパー１級、介護職員基礎研修修了、介護職員実務者研修修了のいずれか必須。
採用担当者 サービスの現場から事務仕事、スタッフの指導育成など、仕事の幅は非常に広いですが、仕事を通じて新しい自分に気づかされ、成長することが出来ます。また、「仕事だから」と考えるのではなく、自分自身が楽しむことが重要であると感じています。それが相手にも伝わり、良い関係を築くきっかけにもなるからです。

訪問介護事業の成長・発展にあたっては、サービス提供責任者に対する教育とサポート体制の確立が不可欠であると考えています。優秀な人材の確保、スタッフの早期育成、そしてスタッフが安心して働ける環境を整えることで、サービスの質を向上させることが可能になります。そのためきめこまかい人材育成およびサポート体制の強化に努めています。
介護職net担当者より ★在籍サ責の約80％が未経験入社です。
20代・30代も多く活躍し、丁寧なフォローアップ体制をとっているため離職率は業界平均よりも低めです。

サービス提供責任者の仕事の醍醐味は、さまざまな人の人生をサポート出来ることです。お一人おひとりの人生には深みや面白さがあり、そんな人たちをサポートしているのだと感じる瞬間にやりがいを感じられると思います。
もちろんプレッシャーもありますが、同じ道を経験した先輩社員に相談できる体制や、外部の専門講師による研修もありますので、「やる気」次第で活躍の場が広がります。

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