【久地 グループホーム/介護求人】●有資格者手当あり●家族手当●残業手当あり●産休・育休・介護休暇●未経験・ブランクOK●スタッフの「質」を支えるマイスター制度 介護の求人情報なら介護職net

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未経験者歓迎 中高年歓迎 正社員 ブランクOK 資格支援

求人画像18417

グループホームとは、少人数で家庭的な環境のもと、スタッフのサポートを受けながら共同生活を送る介護サービスです。

・住み慣れた地域の一員として、近隣の方々との交流も活発に行います。通いなれた公園やお店などに行くこともあります。
・ご自分で出来ることはやっていただき、出来ないことはスタッフがサポートします。お一人おひとりの個性を尊重し、その方らしさを大切にします。

【主な仕事】
入浴・食事・排泄等の介助・身体介護／レクリエーションの企画・実行／記録業務など、グループホームにおける介護業務全般

求人番号 18417
職種 介護職・ヘルパー/介護福祉士
サービス グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 神奈川県川崎市高津区
JR南武線「久地駅」より徒歩12分
給与 月収：22.4万円〜26.4万円
月収：24万円〜27.4万円（介護福祉士）

地域手当（30000円）
処遇改善手当（15000円）
資格手当（0〜5000円）
夜勤手当5回分（5000円/回）込
時間外手当別途支給
勤務時間 7:00〜16:00、9:00〜18:00、12:00〜21:00、16:00〜翌10:00（4交代シフト制）
福利厚生 ・各種社会保険完備
・一時金支給（年2回）
・定期健康診断
・安心保障福利制度
・慶弔見舞金制度
・60歳定年（65歳まで継続雇用制度あり）

※昇給、賞与（年2回）、家族手当、残業手当、退職金制度（3年以上勤務）
休日休暇 4週8休制
年間休日110日、有給休暇、産休・育休・介護休暇、慶弔休暇
応募条件 【必要業務経験】未経験・ブランクOK
【資格】※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
※介護職員基礎研修（ヘルパー1級）※介護職員実務者研修
※介護福祉士
採用担当者 ●地域の皆様に信頼される施設を目指し、笑顔で皆様をお迎えする、ご利用者様ひとりひとりを大切にすることを第一の目標としています。
私たちと一緒に、働きませんか？

●誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。

[1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。

[2]新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。

[3]フォロー体制 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。

[4]ケアテクニカルマイスター制度 介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。

[5]認知症KAIGOマイスター制度 より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。

[6]資格取得支援制度
当社は福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。
・介護職員初任者研修：受講料30〜50%OFF
・介護福祉士実務者研修：受講料20%OFF（初任者研修修了者の方）
・介護福祉士受験対策講座：受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引）
その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有） 様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
介護職net担当者より ●「笑顔とこころ、いつでも“人”が真ん中。」です。その想いを、すべてのスタッフが共有しています。

ご利用者様が住み慣れた地域で安心して「笑顔」で生活を送れるよう、介護保険制度の自立支援をモットーに、質の高い、そして真心こもったサービスを提供されています。
親身にご利用者様の安心を追求し、一緒に頑張っていきたい方にはピッタリです。

●川崎市高津区の閑静な住宅街の中にある認知症対応型共同生活介護施設です。
川崎市にお住まいの、認知症と診断された方が、１ユニット９名の少人数で共同生活を送り、スタッフ介助のもと料理や洗濯などの家事を一緒に行うことで、自立した暮らしをサポートしています。

※スタッフの「質」を支えるマイスター制度
ご利用者様の安心・安全を守る、正しい介護技術の普及を真剣に考え、介護スタッフを対象に、社会人としての基礎から介護の知識識を習得する「基礎研修」のほか、各種勉強会や資格取得支援制度を行っておりますが、さらなる介護技術の強化のため、独自資格「ケアテクニカルマイスター制度」を導入しております。

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