【京王稲田堤 小規模多機能/介護求人】●有資格者手当あり●家族手当●残業手当あり●産休・育休・介護休暇●ブランクOK●スタッフの「質」を支えるマイスター制度 介護の求人情報なら介護職net

【京王稲田堤 小規模多機能/介護求人】●有資格者手当あり●家族手当●残業手当あり●産休・育休・介護休暇●ブランクOK●スタッフの「質」を支えるマイスター制度

未経験者歓迎 中高年歓迎 正社員 ブランクOK 資格支援

求人画像18406

【小規模多機能型居宅介護における介護業務全般】
小規模多機能型居宅介護は、通い・泊り・訪問の３つのサービスを行っています。
※入浴の介助、食事の準備・食事介助、体操やレクリエーションなど。時にはピクニックをしたり利用者様と一緒に楽しみます！
※訪問。身体的な介護だけでなく、安否確認や服薬管理の為に当番制で短時間だけ訪問することも。
※記録業務
※送迎時はご利用者様のご自宅内で出発の準備や必要な介助ご家族への申し送りを行います。
※お泊りのご利用者様のお泊りの準備や夜間時の見守り等。

最大定員：29名

小規模多機能型居宅介護で働く良い面は、地域密着型で定員制のため、ご利用者様の出入りが少なくご利用者数に大きな変化がありません。

信頼関係が築きやすく、ご利用者様とそのご家庭の要望に応えやすいので、お1人おひとりに寄り添ったサービスをしっかりと提供することが出来ます。【登録定員】29名
【利用定員】通い：18名／宿泊：9名

求人番号 18406
職種 介護職・ヘルパー
サービス 有料老人ホーム
雇用形態 正社員
勤務地 神奈川県川崎市多摩区
●JR南武線「稲田堤駅」「中野島駅」より徒歩12分 ●京王線「京王稲田堤駅」より徒歩15分
給与 月収：22.4万円〜26.4万円
月収：24万円〜27.4万円（介護福祉士）

地域手当（30000円）
処遇改善手当（15000円）
資格手当（0〜5000円）
夜勤手当5回分（5000円/回）込
時間外手当別途支給
勤務時間 7:00〜16:00、9:00〜18:00、12:00〜21:00、16:00〜翌10:00（4交代シフト制）
福利厚生 ・各種社会保険完備
・一時金支給（年2回）
・定期健康診断
・安心保障福利制度
・慶弔見舞金制度
・60歳定年（65歳まで継続雇用制度あり）

※昇給、賞与（年2回）、家族手当、残業手当、退職金制度（3年以上勤務）
休日休暇 4週8休制
年間休日110日、有給休暇、産休・育休・介護休暇、慶弔休暇
応募条件 【必要業務経験】未経験・ブランクOK
【資格】※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
※介護職員基礎研修（ヘルパー1級）※介護職員実務者研修
※介護福祉士
採用担当者 地域の皆様に信頼される施設を目指し、笑顔で皆様をお迎えする、ご利用者様ひとりひとりを大切にすることを第一の目標としています。私たちと一緒に、働きませんか？

ご自宅での介護から 介護付有料老人ホームの運営まで

ご利用者様、ご家族様、そしてサービスをご提供する側のすべての人が笑顔でいられるように、あらゆるニーズへ迅速に・柔軟に応え、常に最善のサービスをご提供し続けたいと考えています。
あなたもぜひ、一緒に考え、つくりませんか？

サービスを利用される方だけでなく、そのご家族や地域の方々、関わるすべての人に笑顔になっていただきたい。
だから、私たちはニーズに応えるサービスを追求し続けます。
介護職net担当者より 「笑顔とこころ、いつでも“人”が真ん中。」です。その想いを、すべてのスタッフが共有しています。

ご利用者様が住み慣れた地域で安心して「笑顔」で生活を送れるよう、介護保険制度の自立支援をモットーに、質の高い、そして真心こもったサービスを提供されています。
親身にご利用者様の安心を追求し、一緒に頑張っていきたい方にはピッタリです。

※スタッフの「質」を支えるマイスター制度
ご利用者様の安心・安全を守る、正しい介護技術の普及を真剣に考え、介護スタッフを対象に、社会人としての基礎から介護の知識識を習得する「基礎研修」のほか、各種勉強会や資格取得支援制度を行っておりますが、さらなる介護技術の強化のため、独自資格「ケアテクニカルマイスター制度」を導入しております。
この制度は、何よりも重要な「ご利用者様の安心・安全」を守ることが目的です。技術レベルの底上げに全社で取り組むことで、サービスの向上を図ります。同時に、国家資格である「介護福祉士」にも求められている「原理原則に基づいた指導者を育成・輩出し、正しい知識・技術を持つ介護スタッフを増やしていくことを目的としています。

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