[用賀 サ高住/サ責・訪問介護求人]★有資格者給与高！★大手グループ会社の経営★残業、休日、深夜勤務等各手当あり★年間休日120日以上★休みがとりやすい 介護の求人情報なら介護職net

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未経験者歓迎 中高年歓迎 正社員 ブランクOK 資格支援

求人画像16118

＜主な業務例＞
アセスメント（レビュー）実施、訪問介護計画書他関連帳票作成、関連職種との情報共有、ケア業務、シフト・コーディネート作成・調整、スタッフ採用・研修開催・会議開催、請求関連業務、営業活動　など

ケアマネジャーとお客様、ホームヘルパーとの連絡調整が主な仕事です。お客様宅でのサービス提供、お客様の心身の状況・サービス内容の把握、生活援助計画・訪問介護計画書の作成、訪問介護員への初回または定期の同行訪問、訪問介護員の教育・指導などサービス現場での実務に関する業務を担当して頂きます。

その他、専門職営業及び請求業務、サービス担当者会議出席なども含まれます。

戸数：120戸数

求人番号 16118
職種 サ責
サービス サービス付き高齢者向け住宅
雇用形態 正社員
勤務地 東京都世田谷区
東急田園都市線「用賀」駅徒歩7分 東急田園都市線「桜新町」駅徒歩9分
給与 【月給】269,000円〜

【賞与】あり（年2回　前年実績1.5カ月/年）
【手当】職責手当、処遇改善加算手当、特定処遇改善加算手当、
　　　　超過勤務手当（残業、休日、深夜勤務）、通勤手当　など
◎残業時は別途時間外手当を支給（超過1分〜）
◎上記は入社初年度の給与例（３０歳以上対象）です。
◎月給は経験により異なります。
勤務時間 8:00〜20:00（実働8時間　休憩1時間）
※施設により異なります。詳しくは面接時にお問い合わせください。
福利厚生 賞与：年2回（6月・12月）　昨年支給実績：1.5ヶ月/年賞与

交通費支給（全額支給）
昇給あり
諸手当あり
賞与あり
社会保険完備
資格取得サポート
残業手当：支給あり（※当社規定に基づく管理監督職を除く）
家族手当：社会保険扶養対象者のみ（1人目：5千円/2人目以降：3千円）
通勤手当：就業規則に基づき全額支給
表彰制度
定期検診・インフルエンザ予防接種
退職金制度
グループ割引あり
休日休暇 年次有給休暇（入社時付与有）
年間休日120日以上
慶弔休暇　等
応募条件 【資格】介護福祉士
採用担当者 平成21年にサービス付き高齢者向け住宅事業を開始し、平成26年にはグループ会社を通じて訪問介護サービス事業と有料老人ホーム事業に参入いたしました。多様化する高齢者の皆さまのニーズに対応すべく、「自由」な住まいと「安心」の介護サービスを一体的に提供するシニア事業をグループで展開しています。
当社ではサービス付き高齢者向け住宅とこれに併設する介護事業所を計画的に拡大していく予定であり、支配人やサ責リーダー等のポストが継続的に創出されるため、新しい役割や責任ある仕事にチャレンジする機会が多くあります。
介護職net担当者より ● 経験が浅く、訪問介護計画書作成に自信がなくても、まずは事業所スタッフや本社スタッフによるＯＪＴによるサポートに基づき計画を立案し、その後にいろいろなご利用者の計画に係るという段階を経ることで自然とスキルが上がっていくようになります。

● ワークライフバランスを重視した企業経営を実践しています。「休みが取れない」「有給が消化できない」など、一部のスタッフに過度な負荷かからないような運営を行っています。
年次有給休暇のほか、「産前産後休暇」「育児に関する休暇」「介護に関する休業」「母性健康管理のための措置」など法律で定める各種休暇については就業規則にて定めており、利用することが可能です。

● 介護サービスの提供を施設内に留まらず、建物外の地域の方へものサービス提供を行っていきます。担当ケアマネジャーとの連携によりご利用者が地域で継続してお暮しいただくための計画、調整、実行、改善を常に行っていくやりがいのある仕事です。

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