[新古河　有料老人ホーム]介護職員求人★有資格事に手当高★上場企業ならではの福利厚生★産休・育休・介護・看護休暇実績★豊富な休暇制度★育児支援…等々★カムバック・リターン雇用 介護の求人情報なら介護職net

[新古河　有料老人ホーム]介護職員求人★有資格事に手当高★上場企業ならではの福利厚生★産休・育休・介護・看護休暇実績★豊富な休暇制度★育児支援…等々★カムバック・リターン雇用

未経験者歓迎 中高年歓迎 正社員 ブランクOK 社宅・寮あり 資格支援

求人画像14951

◆住宅型有料老人ホームでの介護職員業務◆
食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成　等を行います。その他、スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしていたりします。ご利用者様が安心してサービスをご利用いただける環境づくりもお願いしています！

◎定員…30室（定員30名）

求人番号 14951
職種 介護職員
サービス 有料老人ホーム
雇用形態 正社員
勤務地 埼玉県加須市
東武日光線「新古河」駅より徒歩約17分
給与 月給 19万9,120円〜29万8,450円
処遇改善手当１、資格手当、夜勤手当等含む

手当例
■処遇改善手当1 ＋21,000円程度（条件有）
■フロアリーダー　＋15,000円
■社会福祉士取得者 ＋15,000円
■社会福祉主事取得者 ＋1,000円
　（社会福祉士取得者は支給対象外）
■介護福祉士取得者 ＋5,000円
■ヘルパー2級、介護職員初任者研修取得者
＋1,000円(介護福祉士取得者は支給対象外)
■夜勤手当　1回　＋8,000円
※※年2回特別ボーナスの支給有り※※
■残業手当有（1分毎に支給）
勤務時間 (1)7：00〜16：00　(2)8：30〜17：30
(3)9：00〜18：00　(4)11：00〜20：00
(5)夜勤16：30〜翌9：30
月残業時間８時間未満！

※施設内に複数提供サービスがある場合、所属するサービスについて、ご希望を考慮した上で、当社にて決定させていただきます。
福利厚生 ■社会保険各種（健康、厚生、雇用、労災）
■資格手当
■夜勤手当（1回8,000円）
■交通費支給（月額上限5万円まで）
■確定拠出年金
■社員寮（敷金礼金無、月2万〜3万円※等級で異なる）
■試用期間3ヶ月有（給与変動無）
■子ども手当・住宅手当（条件有り）
■退職金（入社３年目以降）
■入社後からの定期研修制度充実
■従業員持株会
■従業員保険
■積立有給休暇有り
■特別休暇・慶弔手当有り
■財形貯蓄
■ユニフォーム支給
■「介護福祉士」合格報奨金支給！（事前申請必須）
■産休・育休取得実績あり
■育児支援制度充実
■男性社員育児休暇
■看護・介護休暇
■育児短時間勤務
■慣らし保育期間延長
■延長保育料の補助
■カムバック・リターン雇用
■その他にも休職中に会社の情報配信を受ける仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談を実施するなど取り組んでいます。
休日休暇 年間休日数117日以上

■計画年休
　・５月〜９月（３日）
　・１０月〜翌３月（２日）
　一日ずつ取得しても、通常の休みと合わせ
　て連休にすることもＯＫです！
■リフレッシュ休暇制度
　計画年休とは別に年に３日設定可
■時間単位年次有給休暇
　一時間単位で有給休暇を取得可能！
■積立有給休暇制度あり！
■産休・育休取得実績あり
■育児支援制度充実
■男性社員育児休暇
■看護・介護休暇
応募条件 【必要業務経験】普通自動車第一種免許（AT限定）
介護職員初任者研修（ヘルパー2級以上）
【資格】普通自動車第一種免許（AT限定）
介護職員初任者研修（ヘルパー2級以上）
採用担当者 ◆先例にとらわれない新しい試みを続け、お客様によりご満足いただけるようサービス向上の追及をしています。
スタッフが働きやすい職場環境を整えることで、やりがいと感じられる場、そしてプロフェッショナルとしての成長のステージとなっています。
ご利用いただく皆さまにご満足いただけるよう、一緒に「当施設」を支えてくださる貴方のご応募をお待ちしています!

●充実したシニアライフで“笑顔の毎日”。
当社は「こころの元気」を合言葉に、お客様ご自身とご家族様に、快適と安心をお届けします。
｢こころの元気｣をコンセプトに、心身を豊かにするレクリエーションや美味しいお食事、地域社会との交流を深めるイベントを充実させることで、お客様の健やかな毎日を全力でサポートしています。

●本格的な高齢化社会の到来を背景に、介護施設や介護サービスの提供を行ています。地域社会に密着した「グループホーム」や「デイサービス」「ショートステイ」、「介護付・住宅型有料老人ホーム」の運営を行い、訪問介護・居宅介護支援等も行ています。
介護職net担当者より ◆他の施設へ異動が一切無い、正社員としての募集です。家庭の事情で異動ができない方、自宅の近くでずっと働きたい方など積極的に採用いたします！コース転換も可能で、他の施設へ異動希望を出していただくことも可能です！

◆スタッフの職務負担軽減のためにタブレット端末を利用した介護記録システムを導入しています。現場で素早くタブレットにさまざまな記録を行えるため、後から事務所に戻って行う作業を大幅に減らすことが可能になりました。情報共有が密になったと、現場のスタッフにも好評です♪

◆有給休暇が取りやすく、みんなで協力しあいながら働きやすい環境を作っています。またご利用者様に喜んでいただく為、楽しんでいただくために、自分達で企画・立案したことを実行しやすい環境だと思います。

◆研修の体制も整っておりますので、新たな知識を得たり、既にある知識を再確認できます。国家資格対策講座を開講しており、任意で受講いただくことができます。学習スケジュールを計画するところから始まり、学習効果を上げるポイント、試験の申込方法まで教われます！

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