［光が丘 老人ホーム/介護職求人]★給与制度改定！長く働くほどよりよい処遇に。年収580万円も★介護福祉給与高★産前産後休暇、育児支援制度、保育園手当等手厚い福利厚生★シフトも柔軟対応★社宅あり 介護の求人情報なら介護職net

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未経験者歓迎 中高年歓迎 正社員 ブランクOK 社宅・寮あり 資格支援

求人画像12982

★ホームでのご利用者様の介護・生活支援★

●居室数 57室／全室個室 （定員57名）

「すべての良きものを人生の先輩たちに捧ぐ」。これは当ホームが大切にしているサービスの想いです。 お元気な方も介護が必要な方も、ご自身の個性と時間を大切に、豊かなひとときを感じていただけるよう一緒に考え、お手伝いしていきます。

求人番号 12982
職種 介護職員
サービス 有料老人ホーム
雇用形態 正社員
勤務地 東京都練馬区
都営地下鉄大江戸線「光が丘駅」下車、A4出口より徒歩11分
給与 介護福祉士　月給：265,000円～287,500円(経験年数により考慮）
初任者研修　月給：237,000円～

■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■
月給：287,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）（特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が丸8年以上の方）
【年収例】4,009,456円

■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■
月給：280,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）（特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が5年以上8年未満の方）
【年収例】3,897,700円

■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■
月給：272,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）（特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が3年以上5年未満の方）
【年収例】3,786,100円

■介護福祉士（上記以外の方）■
月給：265,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）
【年収例】3,674,356円

■介護職員初任者研修■
月給：237,000円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）
【年収例】3,313,300円

年収例は入社1年目、残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。
※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給
※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術／1資格当たり10,000円/月）
勤務時間 実働8時間のシフト制勤務（早・日・遅・夜勤） ※週40時間の変形労働時間制

シフト例
【早番】7:00～16:00 (休憩1時間)
【日勤】9:00～18:00 (休憩1時間)
【遅番】11:00～20:00 (休憩1時間)
【夜勤】16:00～9:00 (休憩1時間)
※シフト時間はホームによって前後します。詳細の勤務時間についてはお問合せください。
福利厚生 昇給、賞与（年2回）
残業手当
資格手当、
退職金
社会保険完備
産前産後休暇
育児支援制度（保育園手当・休職制度）
介護休職制度、
スポーツクラブ割引・医療費補助・保養所等あり
資格取得支援制度（介護福祉士・介護支援専門員）
各種研修制度あり
60歳定年制（65歳まで継続雇用制度あり）
遠方の方は社宅制度あり（当社規程あり）
休日休暇 4週8休制（月9日程度）
※年間休日数113日
有給休暇、前期・後期特別休暇あり
応募条件 【必要業務経験】経験者優遇
【資格】◆介護職員初任者研修
◆介護福祉士
◆ホームヘルパー2級
◆ホームヘルパー1級
◆実務者研修
◆介護職員基礎研修
◆正・準看護師
採用担当者 ご入居者様だけでなく、職員も光り輝く場所がここにはあります。

●介護職員・看護職員・ケアマネジャーなど他職種と連携しチームワークを大切にご入居者様へのお手伝いに取り組んでいます。ホームではスタッフが成長していく為に各種研修や勉強会・介護技術の練習会など定期的に行っています。

●「ポジティブ」「素直さ」「相手を理解する力」「発信力」「探究心」のある方を求めてます！
介護業界大切なのは、周りを幸せにするような笑顔であったり、相手を思いやる心です。 会社の安定性はもちろん、女性が働きやすい環境上位に来るのが強みです！仕事ですから大変なことも多いと思いますが、みんなで楽しくお仕事をしていきましょう！

●研修制度や、資格取得支援制度などを活用して、スキルアップすることで、入社5年目で年収500万円、10年目役職なしで年収580万円も目指せます。

●「育児時短制度」や「保育手当」など、育児と仕事を両立できるさまざまな支援制度があります。
ライフスタイルにあわせて、正社員から非常勤へなど、働くスタイルを変えることもできるので、長く働き続けることも可能です。
介護職net担当者より 【必見！あなたの介護のイメージが変わります！】

●介護のお仕事というと「腰痛になる」「仕事が大変」などのイメージを持たれる事もありますが、やりがいも多いです。
例えば、腰痛を始めとする介助者の負担は、身体介助の際に、腰や腕などの力を使って、無理やり介助をしてしまっているために起きていることが多いです。ボディメカニクスに基づいた正しい介助方法を習得することで、身体への負担は軽減することができますし、ご入居者様への負荷も少なくケアができます。

●介護は「究極のサービス業」とも呼ばれています。
介護サービスを必要とされているご入居者様はお一人おひとりによって、それまで生きてきた環境も、習慣も、お身体の状態も、お人柄もまったく異なります。「介護」と一言でいっても、画一的なサービスではなく、寄り添ったサービスをとことん追求する、とてもクリエイティブなお仕事であること。そして、直接ご入居者様からの「ありがとう」の言葉や笑顔に触れることは、ご入居者様の役に立っていると実感でき、やりがいにつながる大きな瞬間でもあります。

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