【有料老人ホーム大森(看護師）】日勤のみの勤務や、夜勤専従などライフスタイルに合わせた就業が可能です。地方からの転職をサポートする制度があります。（12799）

【有料老人ホーム大森(看護師）】日勤のみの勤務や、夜勤専従などライフスタイルに合わせた就業が可能です。地方からの転職をサポートする制度があります。

正社員資格支援

・身体介助サービス（食事介助、排泄介助、入浴介助）
・生活支援サービス（水分補給補助、居室整備、リネン交換、買い物同行、外出介助、レクリエーションの企画・運営　）
・業務管理（介護記録の作成）等

総室数：30室（定員30名／居室Ⅰ15室・居室II11室・居室Ⅲ4室）

求人番号	12799
職種	看護師
サービス	有料老人ホーム
雇用形態	正社員
勤務地	東京都品川区ＪＲ京浜東北線「大森」駅より徒歩8分
給与	【日勤のみの場合】・看護師月給：302,000円※固定給＋精皆勤手当・准看護師月給：262,000円※固定給＋精皆勤手当 (モデル年収：4,040,000円) 【夜勤有りの場合】・看護師月給：349,855円※固定給＋精皆勤手当＋夜勤手当(5回) ・准看護師月給：307,825円※固定給＋精皆勤手当＋夜勤手当(5回)
勤務時間	9:00～18:00 17:00～翌10:00　（※24時間看護師常駐ホームのみ） ※施設により8：00～17:00、10:00～19:00のシフトがあります。 ※1ヶ月単位の所定労働時間制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間）休憩60分
福利厚生	【社会保険】・厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険【福利厚生】・資格講座割引制度・労働組合加入（日本介護クラフトユニオン加盟：お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります。）・定期健康診断の実施（婦人科健診、腰痛健診も実施しています。）・EAPの取り組み（当社として外部機関と委託契約を結び、従業員支援・プログラムに取り組んでいます。）【その他】通勤交通費支給（上限3万円）徒歩自転車通勤奨励金（勤務1日につき200円支給）制服貸与財形貯蓄制度従業員社の株を保有できる制度です。）
休日休暇	月9日休ローテーション制（閏年以外の2月は月8日公休）【年次有給休暇】労働基準法の定め通り（初年度は入社6ヶ月後に10日間）【特別休暇】リフレッシュ休暇（年間3日間）※入社時期により異なります。メモリアル休暇（年間1日間）結婚休暇（7日間）出産休暇（3日間）産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）看護休暇ドナー休暇 ※育児休業・介護休業あり（利用実績多数）
応募条件	【必要業務経験】看護師、准看護師
採用担当者	「ホスタビテリティ」「コミュニケーション力」「社会貢献」「成長願望」「柔軟な発想力」。お客様の笑顔を引き出し、ホームでの生活に安心と幸せを感じていただくために、全ての職種に共通した、私たちの求める人物像です。専門職としての知識や技術は会社がサポートします。最も大切なことは「お客様の笑顔と幸せを支えたい」という想いを持ち続けることだと私たちは考えています。【地方採用制度】地方から首都圏へ看護職として就業を希望の方へ。遠方からの転居者には、就業のための制度を整えています。 (1）内定後ホーム見学と住居下見を兼ねた面談でお越しの際は交通費あり (2)物件探しのお手伝いを致します (3)引越し費用も負担します※最大15万円まで (4)敷金、前家賃などの立替※新生活準備金貸付制度あり。就業地域により最大立替額が異なります。 (5)1年間、月額3万円の家賃補助 (6)さらに、入社13ヶ月目には特別ボーナスを支給します【キャリアアップ（昇進制度）】事業規模の拡大・会社成長のスピードアップを見越し、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、一定の経験年数に応じて昇進するキャリア制度に改正しました。これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。 ※キャリアアップ看護師→本社（看護師向け研修の実施、看護師のマネーシャー）→ホーム長【資格支援】個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。
介護職net担当者より	ホームはお客様の生活の場です。看護師は、お客様が安心して毎日を過ごせるよう日々の健康管理をしています。介護スタッフや計画作成担当者など他職種と連携し、お客様の健康のサポートをします。お客様の急変時には協力医療機関の医師に連絡し、医師の指示に従い対応します。日勤のみの勤務や、夜勤専従などライフスタイルに合わせた就業が可能です。また、オンコールもなく、勤務後のプライベートもしっかり保てます。

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