[二宮 老人ホーム(介護職)]◆処遇改善で加算手当月40,000円（夜勤あり）、介護ロボット導入等労働環境改善◆各資格手当（介護福祉士更に優遇）◆家族手当・住宅手当有り◆食事補助◆再雇用制度あり 介護の求人情報なら介護職net

[二宮 老人ホーム(介護職)]◆処遇改善で加算手当月40,000円（夜勤あり）、介護ロボット導入等労働環境改善◆各資格手当（介護福祉士更に優遇）◆家族手当・住宅手当有り◆食事補助◆再雇用制度あり

未経験者歓迎 中高年歓迎 正社員 ブランクOK 資格支援

求人画像12308

◆施設内において入居者の介護全般◆
・入浴介助
・食事介助
・排泄介助
・レクリエーション、（他)

≪施設概要≫
居室数/78室
居室人数/78人
職員体制/3:1
※夜間最少時の直接処遇職員は介護職員2名

求人番号 12308
職種 介護職員
サービス 有料老人ホーム
雇用形態 正社員
勤務地 神奈川県中郡
・JR東海道線「二宮駅」北口より徒歩約20分 ・JR東海道線「二宮駅」より神奈中バスで秦野駅行き「中里｣バス停から徒歩約2分
給与 月給：月給170,000円〜（初任者研修・ヘルパー2級以上の方）
月給：月給190,000円〜（介護福祉士）
※最低給与額は、一部施設では異なる場合があります。
※上記基本給与額に加えて、以下の各種手当が別途支給されます。

■各種手当
＜資格手当＞※月115時間以上出勤の場合
・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円
・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円
・介護福祉士　8,000〜10,000円

＜処遇改善加算手当＞月あたり
・夜勤あり　40,000円
・日勤のみ　25,000円

＜特定処遇改善加算手当＞月あたり
・介護福祉士　資格取得後10年以上の経験者で夜勤あり　70,000円
・介護福祉士　資格取得後10年以上の経験者で日勤のみ　50,000円

＜夜勤手当＞1回あたり
3,000円

※その他
＜家族手当＞月あたり
5,000円（被扶養配偶者）、3,500円/人（18歳以下1子〜3子）
＜住宅手当＞月あたり
10,000〜20,000円（家賃4.5万円以上の賃貸のみ）
勤務時間 (1)7:30〜16:30　
(2)8:30〜17:30
(3)10:30〜19:30
(4)16:00〜翌9:00
★夜勤：（一般）月4〜5回（必須）
福利厚生 通勤手当
家族手当
住居手当
健康保険
厚生年金
雇用保険

その他
・1食200円の自己負担にて社員食が利用できます。
・昇給　年1回(3,000円)
・賞与　年2回(2.0ヶ月分)
・育児休暇、介護休暇制度取得実績あり
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・制服貸与
休日休暇 ・家族手当：月あたり5,000円（被扶養配偶者）、3,500円/人（18歳以下1子〜3子）
・住宅手当：月あたり10,000〜20,000円（家賃4.5万円以上の賃貸のみ）
・1食200円の自己負担にて社員食が利用できます。
・昇給　年1回(3,000円)
・賞与　年2回(2.0ヶ月分)
・育児休暇、介護休暇制度取得実績あり
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・制服貸与
・再雇用制度あり
応募条件 【資格】初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の方
※介護福祉士以上給与アップ
採用担当者 今後ますます進む高齢化社会の中、介護ビジネスの需要は更に高まることが予想されます。
そのような高齢化の波の中、介護に悩む高齢者ご本人だけでなく、そのご家族の不安と負担を軽減する環境をご提供する事が私たちの務めです。少しでも多くの介護にお困りの方々を手助けしたい。
｢身体だけでない、心の介護サービス｣を提供する環境づくりをしていきたい。当社はそのような熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。

【処遇改善に関する具体的な取組内容（一部）】

・入職促進に向けた取組
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

・資質の向上やキャリアアップに向けた支援（資格取得支援）
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

・両立支援・多様な働き方の推進（ワークライフバランス）
職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

・腰痛を含む心身の健康管理
介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
介護職net担当者より ◆こだわりの明るく開放的なデザインの施設が全国141施設、介護業界30年の実績のある安心のサポート体制

● 働きやすい環境
・充実した福利厚生。常にスタッフが安心できる環境づくりを目指しています。
・ 育児休暇取得実績や家族手当があり、女性の方も安心してお仕事できます。
・未経験の方も大歓迎！先輩スタッフがしっかりと指導いたします。
・各種研修制度があり、 入社後もさまざまな面で働く皆さまをフォローアップいたします。

●こんな方を歓迎しています
・明るく人と接することが好きな方。
・福祉と高齢者介護の世界に興味をお持ちの方。
・質の高いサービス提供のため、責任感と熱意を持って仕事に取り組める方。

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