[志木ショートステイ(介護求人)]●介護福祉士給与高！●充実の研修・サポート体制でキャリアアップ！●食事補助等豊富な手当●育児休業サポート制度●リフレッシュ休暇最長7連休可能・毎年取得可能（11210）

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未経験者歓迎中高年歓迎正社員ブランクOK 資格支援

ご利用者さまの日常生活のお手伝いがメインのお仕事です。
加えて、ケアサポートではリハビリに力を入れておりますので、
様々なリハビリの補助をします。ご家族との面談や送迎添乗等のお仕事もあります。

全居室が個室です。
12.75㎡（約8畳）×20室　要介護者3名に対し、常勤換算1名以上の職員体制

求人番号	11210
職種	介護職員
サービス	ショートステイ
雇用形態	正社員
勤務地	埼玉県志木市東武東上線志木駅「志木駅東口」より、「志05（宿回り）」宗岡循環、「志05-3」中宗岡行、「志03-3」南与野駅西口行、「市民病院入口」下車徒歩約2分
給与	月給 20万円～ 32万7200円 ※経験や資格（介護福祉士など）にあわせて処遇を考慮いたします ≪年収例≫ Ａさん　入社4年目　介護福祉士 3,512,411円〈主な内訳〉賞与　年3回介護福祉士手当　月5,000円住宅手当　月15,000円（規定支給）家族手当　月20,000円（規定支給）処遇改善手当　月25,000円特定処遇改善手当　月10,000円勤続手当　10,000円交通費　月50,000円まで支給 ☆昇給年1回　評価制度で頑張りを反映致します。
勤務時間	7:00～16:00/8:00～17:00/13:00～22:00/22:00～翌7:00(シフト制) ※夜勤は月に3～4回程度
福利厚生	・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・定期健康診断・勤続手当・インフルエンザ予防接種（費用は会社全額負担）・退職金制度（企業型拠出年金制度）・慶弔見舞金制度 ※結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など・親睦会制度（スタッフ間の交流を助け、お互いを支えあう会） ※結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害被災金・永年勤続表彰・単身赴任援助制度・資格取得支援制度・産休、育児、育児短時間勤務制度、介護休暇制度・再雇用制度・・・再雇用実績有り・食事補助制度
休日休暇	年間休日日数：107日(日曜定休）月9休（2月は8休）希望休月3日まで可毎年最大7連休のリフレッシュ休暇 ≪休暇制度一例≫ ・年次有給休暇・慶弔等特別休暇・産前産後休暇(男性も取得可)　－取得実績多数・介護休暇・育児短時間勤務
応募条件	【資格】介護系資格（ヘルパー2級・初任者研修・実務者研修・介護福祉士等）
採用担当者	わたしたちが運営する介護施設を利用されるお客様は、安心して自分らしく老後を過ごしたい高齢者と、そのご家族。人生の最後の日々は、「幸せに包まれて笑顔で過ごしたい、過ごさせてあげたい」との真剣な願いがここに集まっています。ご利用者様が笑顔でいられるためには、ご利用者様に接するスタッフの笑顔が不可欠。わたしたちは社員が心から笑顔でいられることを目指して、全員でつくっていく会社です。「小さい頃おばあちゃんと一緒に暮らしていたから」「手に職をつけたいから」始めたキッカケは様々です。「興味がある」や「やってみたい」という気持ちがあれば無資格＆未経験でも大丈夫。何年もブランクがあるという方も大歓迎です！当社は、研修・教育制度が充実しているおります！ケアマネージャー、生活相談員や施設長などステップアップした先輩がたくさんいます。
介護職net担当者より	未経験の方でもサポート体制があるので安心です！ホームヘルパーなどの資格を持ち介護の現場で働きたい方やケアマネジャーや看護師など資格を生かした仕事をお考えの方も。働きやすい企業として埼玉県から「プラチナ企業」に認定をされました。有給消化率85％以上！１週間の連休も取得できます。産休・育休・時短勤務、取得多数です ◎毎年リフレッシュ休暇も取得できるので、海外旅行にも行けます！

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