[越谷 ケアマネージャー] ケアプラン作成。充実の研修・サポート体制でキャリアアップ！未経験者も安心。リフレッシュ休暇 （最長7連休可能・毎年取得可能！） あり。 介護の求人情報なら介護職net

[越谷 ケアマネージャー] ケアプラン作成。充実の研修・サポート体制でキャリアアップ！未経験者も安心。リフレッシュ休暇 （最長7連休可能・毎年取得可能！） あり。

中高年歓迎 正社員

求人画像10178

ご利用者様一人ひとりにあったケアプランを作成し、住み慣れた地域で
「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」した生活が送れるよう
ご利用書様、ご家族様へのお手伝いをさせていただきます。

全居室が個室です。
12.15平方メートル(7.3畳)×2室
10.59平方メートル(6.4畳)×16室　
要介護者3名に対し、常勤換算1名以上の職員体制

求人番号 10178
職種 ケアマネージャー
サービス グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 埼玉県越谷市
東武伊勢崎線（日光）越谷駅東口　 朝日バス「越谷警察署前」より徒歩2分
給与 月給220,000円以上　
※経験や資格にあわせて処遇を考慮いたします。

※別途手当あり
・処遇改善手当・住宅手当（条件あり）・勤続手当・単身赴任手当・夜勤手当　3,000円/回
勤務時間 8：30〜17：30
福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・定期健康診断
・勤続手当
・インフルエンザ予防接種（費用は会社全額負担）
・退職金制度 （企業型拠出年金制度）
・慶弔見舞金制度 ※結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など
・親睦会制度（スタッフ間の交流を助け、お互いを支えあう会） ※結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害被災金
・永年勤続表彰
・単身赴任援助制度
・資格取得支援制度
・産休、育児、育児短時間勤務制度、介護休暇制度
・再雇用制度・・・再雇用実績有り
・食事補助制度
休日休暇 ・希望休考慮の上、月9休(2月は8日間)で年間107日
・年次有給休暇 （入社6ヵ月後10日間付与）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇 （最長7連休可能・毎年取得可能！）
・産休、育休、介護休暇
応募条件 【必要業務経験】経験・学歴は問いません！未経験の方でも大丈夫です！
採用担当者 わたしたちが運営する介護施設を利用されるお客様は、安心して自分らしく
老後を過ごしたい高齢者と、そのご家族。人生の最後の日々は、
「幸せに包まれて笑顔で過ごしたい、過ごさせてあげたい」
との真剣な願いがここに集まっています。
ご利用者様が笑顔でいられるためには、ご利用者様に接するスタッフの笑顔が不可欠。わたしたちは社員が心から笑顔でいられることを目指して、全員でつくっていく会社です。

【失敗しても、そこから初めて得れるものがある。
失敗から得た「知識」を「知恵」に、「経験」を「体験」に】
社員のなかにもさまざまな「夢」をもって働いている社員がいます。
専門職であるケアマネを目指しているもの、所長を目指しているもの、
自分で施設を開設・運営することを目指しているもの、それぞれの
「夢」は違っても、その「夢」に向かって共に進んでいきましょう。
介護職net担当者より 未経験の方でもサポート体制があるので安心です！
ホームヘルパーなどの資格を持ち介護の現場で働きたい方。
ケアマネジャーや看護師など資格を生かした仕事をお考えの方も。

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