介護職の履歴書・職務経歴書の書き方を大解剖！｜介護の求人・転職情報サイト介護職net

point1 住所	“どのエリアに通勤が可能か？”		point1 スキル	“どんな能力を持っているのか？”
施設をいくつか運営している法人・企業の場合、必ずしも希望する施設に配属されるわけではありません。通勤可能エリアの施設から施設長や職員との相性をみて配属先が決められる場合もあります。		現時点でのあなたのできる業務内容をチェックします。この業務ができないからダメという訳ではなく、あくまでも入社後に任せる仕事やどんな場面で活躍できるのかを確かめるものです。
point2 保有資格	“どの枠で採用できるのか？”		point2 施設形態	“介護業界で働いていたか、どんな形態の施設で働いていたか？”
介護の職種は幅広く、保有資格の種類によって業務内容が異なります。そこで、採用担当者は、保有資格でどのような枠で採用できるのかを判断します。また、マイクロオフィススペシャリストなど一見介護とは関係の無い資格を取得した場合でも大きなアピールポイントにもなりますので、保有資格はしっかりと記入しましょう。		介護の施設は特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど多岐にわたり、施設によって業務内容や、利用者の介護度なども変わります。そのため「どのような施設で働いていたのか」も採用担当者の知りたい情報の1つです。
point3 転職回数	“転職の回数について”		point3 業務内容	“どんな仕事をしてきたのか？”
採用担当者は長く勤められる人を求めているため、転職回数を確認します。もちろん、転職回数が多いからといって一概に書類選考が通らないという事ではありません。「さまざまな法人・企業での経験を今後どのように活かしていけそうか」が鍵になります。		これまでの業務を通してどんなことが身に付いたのか、経験を判断することも。どのような場面で自社に貢献できるかをチェックされます。

黒いペンで丁寧に書く（消えるペンはNG）
誤字脱字に注意
修正テープ・ペンは使わない
入学・卒業・入社・退職年月は正しく記入
和暦・西暦を統一

① 提出する日付を記入: 履歴書を書いた日ではなく、提出する日付を記入しましょう。
② 写真はサイズに合わせて切る: 写真は履歴書の写真欄のサイズに合わせて丁寧に切り、のり付けして貼りましょう。
③ 繋がりやすい連絡先を記入: 日勤帯に電話に出られない場合は、メールアドレスを記入するとよいでしょう。

① 学歴・職歴を書く: どこまでが「学歴」や「職歴」であるかわかりやすくなるように、しっかり記入しましょう。
② 学歴は高校卒業から記載: 中学入学から記入する方が多いですが、学歴は高校卒業からの記載で構いません。
③ 学校名・学部・学科は正式名称で書く: 学校名・学部までしか記入していない方もいますが、どんな学校でどんなことを学んでいたのかが分かるように学科まで記入しましょう。
④ 異動は年月・施設名まで記入: 就業した法人・企業が複数の施設を運営している場合、異動の経験がある方も。その場合は、異動年月と施設名を記入しましょう。
⑤ 「入社・退社」または「入職・退職」で統一: 「株式会社」「有限会社」で就業した場合⇒「入社」「退社」と記入しましょう。
「社会福祉法人」「NPO法人」などで就業した場合⇒「入職」「退職」揃えて記入しましょう。
⑥ 最後に「以上」をつける: 忘れがちなのが最後に「以上」と書くこと。職歴の記入後、ここで終わりということが分かるよう「以上」と記入しましょう。最終職歴の次の行の右端に記載します。

① 資格は取得した順に書く: 複数の資格を持っている場合は、取得した順に書きます。
② 資格名は正式名称で書く: 基本的に資格を正式名称で書くことを推奨していますが、ホームヘルパー資格をお持ちの方は正式名称の「訪問介護員2級養成研修」が普及されていないため、「ホームヘルパー2級」と書いても問題ありません。

① 志望動機は具体的に(抽象的はNG): 抽象的な文言が多いと採用担当者は「本当に自社の取り組みを理解しているのか」「入社後、ミスマッチにならないか」と不安に感じてしまいます。そう思わせないためにも、しっかりと志望する法人・企業について研究し、魅力に感じた点や入社後に学んでいきたいこと、取り組みたいことを具体的に記入しましょう。
② 法人・企業の研究をする: 理念や研修制度、法人・企業独自で行っている取り組みを調べてみましょう。理念に共感する点や、どんなことが自分の成長に繋がると考えたか、入社してどんなことをしていきたいかなど具体的に書くようにしましょう。

① 自宅から希望勤務地までの所要時間を記入: 自分が希望している勤務地への通勤時間・経路は前もって調べておきましょう。
② 扶養家族・配偶者の有無も忘れずに記入: 法人・企業によっては「家族手当」や「扶養手当」などの手当がつく場合があります。

押印されているか
（押印欄がある場合）
写真は貼ってあるか
面接準備用のコピーを取ったか

履歴書は記入できましたか?写真の貼り忘れ・押印忘れはありませんか?
面接時に話す内容と相違が出ないようにするために、あらかじめコピーを取って自分自身で内容を整理して
おきましょう!

① 業務内容・雇用形態・職種等を詳細に記入: 入社法人（企業）⇒事業内容⇒勤務職種⇒雇用形態⇒業務内容の順で記載しましょう。事業内容や勤務職種を記載しない方もいらっしゃいますが、介護業界以外でお仕事をされていた場合は項目ごとに分けて書くことで採用担当者も見やすく、面接がスムーズに進みます。
② 業務内容は具体的に書く: 介護施設のサービス形態は様々です。どのような施設で、要介護度○～要介護度○までの何名の方が入所・通所している施設で働いていたのかをしっかりと書きましょう。また、業務を行う中で学んだことを書くと魅力的な職務経歴書になります。

① 文章量に気をつけて見やすい自己PR文を

採用担当者に自分をアピールできるスペースです。簡潔で見やすい自己PRになるよう、文章量に気をつけましょう。
実際書いてみるとなると「どんなことを書けばいいのか分からない」という方は下記のような点に着目して書いてみましょう！

業務を行う上で大切にしてきたこと、どのような気持ちを持って利用者に接してきたのか。
これまでの経験を活かし、今後どのように活躍したいか。

年月に誤りがないか
自己PRはまとめられているか
面接準備用のコピーを取ったか

履歴書と職務経歴書で年月がずれていないでしょうか?
自己PRはすぐに目に付くように記入できていますか? 履歴書と同様に、面接準備用のコピーも取っておきましょう。